El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba y el Sindicato de Enfermería SATSE Córdoba han firmado hoy un convenio marco de colaboración por el que ambas entidades trabajarán conjuntamente en la realización de estudios y acciones que sean propuestos y aprobados por ambas partes, y que mejoren las condiciones profesionales, sociales y laborales de las enfermeras y enfermeros cordobeses.
La presidenta del Colegio de Enfermería cordobés, Natalia Pérez, y el secretario provincial de SATSE Córdoba, Rafael Osuna, han sido los encargados de rubricar este acuerdo, en el transcurso de un encuentro en la sede del Colegio en el que también han participado Francisco Romero, vicesecretario de este sindicato, y Amparo Martínez, delegada sindical de Igualdad. Tras la firma, Natalia Pérez y Rafael Osuna han mostrado su satisfacción por el hecho de que ambas organizaciones estrechen lazos y vayan a poner en marcha acciones comunes con el objetivo de revalorizar la profesión enfermera en toda la provincia cordobesa.
En cuanto a las características de los posibles estudios a desarrollar en función de este convenio, éstos podrán centrarse en la viabilidad y las condiciones de trabajo de la profesión enfermera, «con la finalidad de mejorar sus condiciones de trabajo así como delimitar las soluciones a los principales problemas que sufre la Enfermería en sus puestos de trabajo, especialmente el déficit de profesionales», según reza el texto del acuerdo.
Para ello, el Colegio y el Sindicato SATSE trabajarán conjuntamente para diseñar estrategias que mejoren la ratio enfermera-paciente, la implantación de las especialidades de Enfermería, y mejoras en las bolsas de empleo generales y bolsas específicas. Asimismo, pondrán en marcha acciones conjuntas para lograr el establecimiento de una jubilación a los 60 años, para luchar contra el intrusismo profesional, la consecución del grupo A en el sistema de clasificación de los empleados públicos, y para la mejora de los convenios colectivos de la sanidad privada, con el fin de mejorar las retribuciones y jornada laboral de este colectivo. Para la consecución de todos estos objetivos, ambas entidades podrán desarrollar actividades de interés común de tipo formativo, académico, científico, técnico y de investigación.
Desde hoy, este convenio tendrá una vigencia inicial de un año, prorrogable anualmente de forma automática, salvo denuncia previa de cualquiera de las partes.
Fuente: Colegio de Enfermería de Córdoba
