La comunidad andaluza continúa entre las tres con menor dotación de enfermeras de España, con una ratio de solo 5,62 profesionales por cada 1.000 habitantes, pese a la ligera mejora registrada en el último año.
Solo Córdoba y Jaén superan las seis enfermeras por cada 1.000 habitantes, mientras Cádiz y Granada se sitúan por encima de la media andaluza y Málaga, Sevilla, Huelva y Almería quedan por debajo.
El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) denuncia que Andalucía necesitaría incorporar 21.881 enfermeras más para alcanzar la ratio media de la Unión Europea. Así se desprende del último informe elaborado por el Consejo General de Enfermería (CGE), que sitúa a la comunidad entre las tres autonomías con menor dotación de enfermeras de España, con 5,62 profesionales por cada 1.000 habitantes, una cifra todavía muy alejada tanto de la media nacional (6,45) como de la europea (8,12).
Aunque Andalucía ha mejorado ligeramente su ratio respecto al año anterior, el avance continúa siendo insuficiente para reducir la distancia que la separa tanto de la media española como de la europea. Para el CAE, estos datos ponen de manifiesto la necesidad de impulsar una planificación a largo plazo que permita reforzar progresivamente las plantillas y dar respuesta a una realidad asistencial cada vez más compleja, marcada por el envejecimiento de la población, el aumento de las enfermedades crónicas y una creciente demanda de cuidados.
Para la presidenta del CAE, María del Mar García, «no podemos conformarnos con mejorar unas centésimas cuando seguimos situados entre las comunidades con menos enfermeras de España. La sanidad andaluza no puede esperar más. Detrás de estas cifras hay profesionales sometidos a una enorme presión asistencial y ciudadanos que no siempre reciben los cuidados que necesitan en el momento oportuno. Reforzar las plantillas de Enfermería no es una reivindicación corporativa, sino una inversión imprescindible para garantizar la calidad y la seguridad de la atención sanitaria».
El Consejo Andaluz de Enfermería recuerda que esta situación se hace especialmente visible durante los meses de verano, cuando las dificultades para cubrir vacaciones y sustituciones vuelven a poner de manifiesto un déficit estructural de profesionales que se mantiene durante todo el año. La organización considera que estas campañas estivales evidencian la necesidad de mejorar la planificación de los recursos humanos y consolidar plantillas que permitan responder con garantías a la demanda asistencial en cualquier época del año.
Asimismo, la entidad recuerda que el problema trasciende las fronteras andaluzas. España continúa necesitando más de 82.800 enfermeras para alcanzar la media europea y numerosos países del entorno, pese a sufrir también déficit de profesionales, ofrecen mejores condiciones laborales y retributivas que favorecen la salida de enfermeras españolas y dificultan la captación y retención del talento.
Córdoba lidera la clasificación andaluza y Almería registra la ratio más baja
Las diferencias entre provincias también son significativas dentro de la propia comunidad autónoma. Córdoba presenta la mejor ratio de Andalucía, con 6,18 enfermeras por cada 1.000 habitantes, seguida de Jaén (6,04). Son las únicas provincias andaluzas que superan las seis enfermeras por cada 1.000 habitantes.
Por detrás se sitúan Cádiz (5,90) y Granada (5,81), por encima de la media andaluza. Por debajo de ella se encuentran Málaga (5,49), Sevilla (5,38), Huelva (5,32) y Almería (5,20).
El déficit de profesionales también presenta importantes diferencias territoriales. Para alcanzar la media europea, Sevilla necesitaría incorporar 5.471 enfermeras más; Málaga, 4.767; Cádiz, 2.813; Almería, 2.286; Granada, 2.208; Huelva, 1.517; Córdoba, 1.500; y Jaén, 1.287.
Para el Consejo Andaluz de Enfermería, estos datos ponen de manifiesto que el déficit de profesionales continúa siendo uno de los principales retos del sistema sanitario andaluz. La organización insiste en que reducir esta brecha debe convertirse en una prioridad para garantizar una atención sanitaria de calidad y un acceso equitativo a los cuidados en todas las provincias de Andalucía.
