El Colegio Oficial de Enfermería de Huelva (COEH) celebra hoy la Festividad del Patrón ‘San Juan de Dios’, donde se ha reclamado la falta de enfermeras en la provincia de Huelva. En el transcurso de unas jornadas donde se ha analizado la historia de la enfermería en la provincia y la figura del Patrón de los Enfermeros. La presidenta del COEH, Patricia Mauri, lamenta “las cargas laborales a las que están sometidas las enfermeras en la provincia de Huelva”.
La presidenta destaca que el propio Ministerio de Sanidad ha reconocido que faltan 100.000 enfermeras en todo el territorio español. En Andalucía, harían más 30.000 enfermeras y en Huelva concretamente alrededor de 700. Esta situación, no es nueva, indica Mauri y afecta tanto a la calidad asistencial a los pacientes, como a los propios profesionales de la
Enfermería, “que se encuentran desbordados en sus puestos de trabajo para ofrecer una atención adecuada”.
Según los datos del INE, hay registradas un total de 345.969 enfermeras en el ámbito estatal, de las que el 85,5% son mujeres y el 14,5% hombres. En todos los ámbitos analizados, y en términos generales, se ha producido un ligero crecimiento de enfermeras en atención primaria (11%), urgencias y emergencias (36,9%) y atención hospitalaria (27,2%).
La delegada de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía en Huelva y enfermera, Manuela Caro, reconoce que la ratio enfermera debe seguir creciendo, pero ha querido poner en valor que hemos pasado en los últimos años de 5.800 profesionales en Huelva a 7.700 a día de hoy. “Nos queda mucho por mejorar, pero se ha mejorado mucho”, indica la delegada, quien apostilla que “este es el camino”.
Todo ello, en un día en el que se celebra la Festividad del Patrón, con una jornada institucional de mañana, y una jornada lúdico-festiva por la noche, donde están invitados todos los colegiados. Las jornadas de mañana han sido inauguradas por la propia presidenta del COEH; el secretario del Consejo General de Enfermería, Diego Ayuso; María de la O Rubio, concejal de Salud del Ayuntamiento de Huelva; y Manuela Caro.
Diego Ayuso, por la coincidencia del día del patrón con el 8-M, Día de la Mujer, destaca que “esta profesión es la que es, por la mujer”. Y ha indicado que el 85% de las enfermeras son mujeres. Igualmente, ha tendido la mano desde el Consejo General a todos los colegiados a nivel nacional, “en la defensa y visibilización de la profesión de la Enfermería”.
Por su parte, la concejal de Salud, María de la O Rubio, ha intervenido en la inauguración y ha felicitado al Colegio de Enfermería de Huelva por la festividad del patrón, indicando que el Consistorio está a disposición del colegio y sus enfermeras, “para acciones en común por el bien de la ciudadanía en el ámbito de la salud”. A continuación, ha tenido lugar la Ponencia “Historia de la Enfermería Profesional” a cargo del Dr. Diego Feria Lorenzo. Y para cerrar la sesión en la sede colegial, la Ponencia “San Juan de Dios. Vida, Obra y Legado” por parte del Dr. José Eugenio Guerra González.
Posicionamiento del Consejo Andaluz de Enfermería
Las enfermeras andaluzas necesitan medidas urgentes para hacer frente a los retos demográficos de una población cada vez más envejecida y con un aumento claro de la cronicidad, debido al aumento de esperanza de vida al nacer. Con motivo de la celebración de la festividad del Patrón de la Enfermería, San Juan de Dios, además de actos conmemorativos en
muchas provincias, la profesión analiza la necesidad de poner en valor el papel de la enfermería, como un elemento clave para abordar los nuevos retos sanitarios.
Es por ello que desde el Consejo Andaluz de Enfermería (CAE), recordamos que nuestra comunidad autónoma se encuentra a la cola en lo que se refiere a ratio enfermera-paciente (5,52 profesionales por cada 1.000 habitantes), si tenemos en cuenta el dato nacional y europeo, de 6,3 y 8,5 por 1.000 habitantes respectivamente.
Ratio y comparativa por provincias y CCAA
Por provincias, estos datos siguen siendo dramáticos, ya que, en Andalucía, Huelva es la provincia que presenta la ratio más baja (5,17 profesionales por cada 1.000 habitantes), seguida de Almería y Málaga (5,27), Sevilla (5,29), Granada (5,57), Cádiz (5,74), Córdoba (6,16) y por último Jaén (6,22). Si la comparativa la hacemos por comunidades autónomas, según los datos del Instituto Nacional de Estadística a 31 de diciembre de 2023, Andalucía es la cuarta a la cabeza en cuanto a déficit de enfermeras, por detrás de la Región de Murcia (4,80 profesionales por 1.000 habitantes), Galicia (5,13) y la Comunidad Valenciana (5,50).
