Primer encuentro de la enfermería con la actual titular de Salud
El Pleno de presidentes del CAE se ha reunido recientemente con Marina Álvarez, quien se comprometió a reforzar las líneas de colaboración con el colectivo y anunció la contratación en este año de 210 enfermeras y 33 matronas para el despegue de la reforma de Atención Primaria
El Pleno de presidentes del Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) arranca el nuevo curso reclamando a la consejera de Salud, Marina Álvarez, que subsane el déficit de personal en el SAS con una mayor dotación de profesionales enfermeros, ajustada a la ratio media europea de cobertura sanitaria por habitantes, así como que apueste por las enfermeras y enfermeros especialistas en las diferentes unidades.
Así se lo hicieron saber a Álvarez los ocho presidentes de los colegios provinciales de Enfermería que componen el Pleno del CAE, durante la reunión a la que la consejera acudió acompañada de la gerente del SAS, Francisca Antón Molina, en el que ha sido el primer encuentro con el actual equipo de Salud.
En una cita cordial, la consejera atendió las demandas de los representantes del Consejo Andaluz de Enfermería, anunciando la contratación de 210 enfermeras y 33 matronas para el despegue de la reforma de la Atención Primaria en este 2017 y la continuación del aumento de estas plantillas en 2018, y se comprometió a reforzar las líneas de colaboración y comunicación que incrementen la participación de la institución y los profesionales en actuaciones y estrategias que Salud lleve a cabo.
Enfermeras en direcciones generales
En este sentido, el presidente del CAE, Florentino Pérez Raya, se mostró totalmente dispuesto a reforzar estos lazos con la Consejería, reivindicando que esa participación de las enfermeras se materialice asimismo con la presencia de profesionales de enfermería en puestos de responsabilidad, en un papel ejecutivo o directivo dentro del organigrama de la Consejería y del SAS, tal y como ha sucedido en anteriores legislaturas al frente de determinadas direcciones generales, porque “los profesionales han de estar presentes en los órganos responsables de la toma de decisiones de cuanto les afecta en el día a día de su trabajo, sobre todo, teniendo en cuenta que la Enfermería es el colectivo más numeroso dentro del sistema sanitario público”.
Por esa razón, los presidentes de los colegios andaluces se congratularon ante la consejera y la gerente del SAS de la gran labor que se está desarrollando desde la dirección de la Estrategia de Cuidados de la Consejería y del buen funcionamiento de este programa gracias a la perspectiva que aportan los profesionales de enfermería a su cargo.
Estrategias de Salud
De otra parte, Álvarez y Antón les presentaron los programas estratégicos que actualmente está desarrollando el Servicio Andaluz de Salud, en los que la enfermería desempeñará un rol fundamental: la reforma de Atención Primaria, el plan de atención a las urgencias en Atención Primaria y Hospitalaria, la reducción de las listas de espera y la estrategia de humanización de los cuidados.
Unas estrategias que los representantes del CAE valoraron positivamente, aunque, no obstante, sirvieron para insistir en las dos demandas que la institución viene reclamando desde hace bastante tiempo atrás. Por un lado, que “para poder llevar a cabo ambos planes que, planteados por escrito, parecen factibles, es muy importante tener en cuenta la dotación de profesionales de enfermería con la que cuenta el SAS que, además de ser deficitaria, está a la cola de las ratios de enfermeras por habitantes a nivel nacional, por no hablar ya de la media europea”, subraya el presidente del CAE.
El SAS está a la cola en las ratios de enfermeras
por habitantes a nivel nacional y europeo”
“Contar con la enfermería significa también contar con un número suficiente de profesionales, para que puedan realizar su trabajo con calidad, sin sobrecargas y sin presiones añadidas”, analiza así la reunión Pérez Raya, quien explica que, asimismo, “le hemos insistido a la consejera y a la gerente que para que estas estrategias funcionen, también tienen que apostar por el desarrollo definitivo de las especialidades enfermeras”.
Especialidades
Y en esta línea, los presidentes de los ocho colegios provinciales solicitaron, por una parte, que Andalucía convoque más plazas de formación especializada para enfermeras (EIR), y que se incluya en esta oferta la especialidad de Enfermería Geriátrica que, desde su aprobación, nunca se ha podido estudiar en Andalucía. Algo que consideran “paradójico”, porque “somos una comunidad con una población cada vez más envejecida y no se entendería la reforma de la Atención Primaria sin una estrategia clara que aborde la cronicidad contando en su desarrollo con enfermeras especialistas en Geriatría”.
El CAE ha solicitado que se incluya la
Enfermería Geriátrica en la oferta EIR
Por otro lado, desde el CAE se pidió que se reconozcan y vinculen las plazas ofertadas por el SAS para que sean cubiertas por profesionales de enfermería especializados en cada materia y/o unidad, “si la Consejería de Salud pretende que la reforma de la Atención Primaria sea un verdadero éxito”, argumenta Florentino Pérez.
Cronograma
En el transcurso de la reunión, los miembros del CAE hicieron entrega a la consejera y a la gerente de un listado que recoge numerosas reivindicaciones y asuntos a tratar expuestos por los ocho colegios, para los que ambas partes decidieron convenir un cronograma de encuentros en los que ir resolviendo y dando respuesta a dichas demandas de la enfermería.
