El informe emitido por el Ministerio de Sanidad sobre la situación de la enfermería viene a ratificar la necesidad de enfermeras en Andalucía
El ConsejoAndaluz de Enfermería (CAE) ha puesto en valor los resultados del informe de “Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España 2024”, que ha dado a conocer el Ministerio de Sanidad y que pone de manifiesto la necesidad de más de 100.000 profesionales de enfermería en nuestro país, para alcanzar la ratio enfermera-paciente de otras comunidades del resto de España y de la Unión Europea.
El informe que consta de un total de 236 páginas, analiza en detalle y por comunidades autónomas desde los antecedentes, la evolución de dotación, ratio, formación, empleabilidad, condiciones laborales y retribuciones, hasta la necesidad actual y futura de profesionales de enfermería.
Según la presidenta del Consejo Andaluz de Enfermería, María del Mar García Martín, “el informe viene a ratificar la falta de profesionales que desde la organización colegial enfermera, (Consejo General de Enfermería y consejos autonómicos y colegios profesionales de España), venimos demandando desde hace años. “Concretamente en el caso de Andalucía, la ratio enfermera-paciente es de 5,51 profesionales por cada 1.000 habitantes, por debajo de la media nacional (6,3 por 1.000 habitante) y de la media europea, que se sitúa en 8,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes”. En este sentido, la postura del CAE es clara, esperando que este análisis profundo, revierta en la puesta en marcha de medidas reales, que vengan a mejorar la situación de las enfermeras andaluzas”.
Según los datos del INE, hay registradas un total de 345.969 enfermeras en el ámbito estatal, de las que el 85,5% son mujeres y el 14,5% hombres. En todos los ámbitos analizados, y en términos generales, se ha producido un ligero crecimiento de enfermeras en atención primaria (11%), urgencias y emergencias (36,9%) y atención hospitalaria (27,2%). Unas cifras que “desde el CAE miramos con prudencia, pues se deben analizar dentro de un contexto adecuado, atendiendo a que gran parte de dicho incremento, atiende a nuevas necesidades de atención a pacientes que han ido emergiendo y que no existían con anterioridad”. Asimismo, también es importante analizar la estimación de profesionales que se jubilarán en los próximos 10 años, lo que representará una disminución significativa en el número total de enfermeras en activo”.
Excelencia y calidad en la atención enfermera
Para María del Mar García Martín, es importante transmitir a la población un mensaje claro, “y es que la falta de profesionales de enfermería en nuestra comunidad autónoma, no implica que los pacientes no estén recibiendo una atención de calidad, puesto que las enfermeras andaluzas, están haciendo un esfuerzo diario para seguir dando una repuesta adecuada a las demandas de la población, a pesar de contar con un menor número de profesionales que muchas comunidades de España”. Así quedaba reflejado en los resultados de la tercera oleada del Barómetro Sanitario 2024 realizada por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), donde las enfermeras siguen siendo el personal sanitario mejor valorado por los pacientes con una puntuación de notable, que supera el 8 sobre 10.
“Nos consta y somos conscientes del gran potencial de nuestras enfermeras y así vamos a seguir trabajando, a pesar de soportar una sobrecarga laboral que lejos de ser puntual, se ha convertido en algo rutinario y que está haciendo plantearse a muchas enfermeras, el abandonar la profesión. Esto nos preocupa y alarma, ya que, en muchos casos, esa sobrecarga reduce las posibilidades de investigación y promoción, que por falta de tiempo no pueden asumir nuestros profesionales”.
Fuga de profesionales y especialización enfermera
Es una realidad que Andalucía sigue estando a la cabeza en cuanto al éxodo de enfermeras a otras comunidades autónomas e incluso a otros países, presentando un saldo de movilidad geográfica negativo en 2021 y 2023 (-1.937 contratos), frente a Cataluña, que se erige como la principal comunidad autónoma receptora en ambos años, con un saldo positivo de 3.880 contratos). El flujo de profesionales entre comunidades autónomas viene reflejado en los contratos de enfermería firmados, pues a pesar de que el 83,7% de los que se firmaron en 2023 a nivel nacional permanecieron en su comunidad autónoma, un total de 4.257 lo fueron por traslado a diferentes comunidades autónomas.
Entre 2018 y 2022 el Reino Unido, Francia y Bélgica, los principales destinos de las enfermeras de nuestro país. Entre los motivos aludidos se encuentran el desempleo, la retribución, la inestabilidad laboral, trabajo temporal y falta de reconocimiento, las principales causas argumentadas para solicitar destino en otro país. Datos que se recogen en la macroencuesta realizada a las enfermeras españolas y en las que la organización colegial enfermera ha tenido un gran impacto, siendo el más alto respecto de las instituciones que la difundimos. Así lo confirma el Consejo General de Enfermería, “ya que casi el 20% (19,30%) de las personas que respondieron afirmaban que habían accedido a la encuesta por medio del enlace proporcionado por la Organización Colegial, ya fuera el Consejo General, Consejo Autonómico o Colegio provincial”, indica el presidente de la institución. En la encuesta han participado un total de 56.072 enfermeras y enfermeros, siendo válidas 55.711 respuestas.
Inversión en formación e incremento de plazas para especialistas
A pesar del aumento del 18,8% en el número de matrículas desde 2018 a 2024 en España, de las que el 81,9% del total de matriculadas son mujeres, frente al 18,1% de hombres en nuestro país, “gran parte de la inversión que realizamos en formación, en el caso de Andalucía no la estamos utilizando, cuando sufrimos un éxodo de nuestras enfermeras a otras comunidades autónomas, para poder ejercer la especialidad para la que se han formado, e incluso ejercer como enfermeras generalistas tras finalizar su especialidad”. El análisis de las plazas EIR según comunidades autónomas en 2024 que refleja el informe, Andalucía es la comunidad autónoma con mayor número de plazas (un 14,4%) después de Cataluña, que concentra el 18,5% del total.
María del Mar García Martín, recalca que “es necesario invertir en enfermeras y aumentar el número de plazas para especialistas en nuestras universidades”. Aunque se observa una tendencia al alza en matrículas en el Grado de Enfermería y un gran interés por la profesión en los datos que arroja el informe del ministerio; “es fundamental desarrollar políticas educativas y de salud que nos ayuden a avanzar hacia una coherencia real entre la demanda de formación en enfermería, el volumen de graduadas y las oportunidades de especialización. Todavía están pendientes de implantar en Andalucía las de geriatría y pediatría, “algo que nos permitiría lograr una mayor eficiencia y equilibrio en nuestro sistema de salud”.
“Podemos presumir de una formación enfermera excepcional en Andalucía y en el caso de las enfermeras especialistas, todavía tenemos mucho que hacer al respecto”, ante lo que la presidenta del CAE, arguye que “es crucial para Andalucía, aumentar el número de enfermeras y trabajar en la mejora de las condiciones laborales, para recuperar a los profesionales que formamos y que se ven obligados a emigrar en busca de contratos de mayor calidad y estabilidad”.
